法人不可以给自己交五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费是由用人单位和个人共同缴纳的。具体来说： 养老保险和医疗保险可以由法...
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同无效的情形主要包括： 1. 欺诈、胁迫或乘人之危 ：如果劳动合同是在欺诈、胁迫或乘人之危的情况下订立的，即对方在...
当劳动者在试用期内不符合录用条件时，用人单位可以采取以下措施： 1. 解除劳动合同 ：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动...
试用期无故被辞退的赔偿标准如下： 1. 确认情形 ： 如果用人单位能够证明劳动者不符合录用条件，则可能无需支付赔偿。 2. 收集证据 ： 劳动者需要收集与工作...
试用期员工发生工伤时，其工资计算应遵循以下原则： 1. 工资基数确定 ： 若员工在试用期内已转正，工资基数应按劳动合同约定的工资计算。 若合同未明确约定...
请问过年法定节假日上班，现在单位放假应该放几天 现在单位放假应该放几天律师解答共有2条。根据《劳动法》的规定，春节期间可享受的法定节假日一般为三天，...
什么情况下不能辞退员工 根据找法网的解释，用人单位在以下情况下不能无过失性辞退员工： 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。 在本单位连续工作满十五...
