根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，工厂加班费的计算标准如下：
1. 工作日加班 ：支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2. 休息日加班 ：若不能安排补休，则支付不低于劳动者本人工资的200%的工资报酬。
3. 法定节假日加班 ：支付不低于劳动者本人工资的300%的工资报酬。
加班费的计算基数通常是劳动者的月工资，具体计算方式为月工资除以月计薪天数（约为21.75天），再乘以加班小时数及相应的倍数。需要注意的是，加班费的计算基数不得低于当地的最低工资标准。
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