根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；
如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；
如果劳动合同期限三年以上或者为无固定期限，试用期不得超过六个月。
请注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内，并且试用期的时间长度最长不超过六个月。
试用期如何计算？
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